Mit meiner Re-Akkreditierung für das INQA-Coaching-Programm biete ich Euch die Gelegenheit, Euer Unternehmen durch geförderte Beratung fit für die Zukunft zu machen. INQA-Coaching unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, ihre Prozesse zu verbessern, die Mitarbeiterführung zu stärken und die Digitalisierung voranzutreiben. Besonders in Zeiten, in denen Effizienz und Flexibilität gefragt sind, bietet Euch dieses Programm die Möglichkeit,... Continue reading→

Veränderungen können sich überwältigend anfühlen. Oft denken wir, dass wir große, radikale Schritte machen müssen, um etwas zu bewegen. Dabei vergessen wir, dass die größten Erfolge oft aus vielen kleinen Schritten bestehen. Genau hier setzt die Ministeps-Methode an. Sie zeigt Dir, wie Du mit kleinen Gewohnheiten Großes erreichen kannst – ohne Dich dabei zu überfordern.... Continue reading→

Das Jahresende rückt näher und für viele Unternehmen bedeutet dies, die Planungen für 2025 auf Hochtouren laufen zu lassen. Von der SWOT-Analyse über Kennzahlen bis hin zu Zielvorgaben – die klassische Planung ist in vollem Gange. Doch wie wäre es, dieses Jahr einen entscheidenden Schritt weiterzugehen und eine strategische Grundlage zu schaffen, die euch nicht... Continue reading→

Das letzte Quartal des Jahres ist entscheidend. Für viele Unternehmen ist es die Zeit, in der die Weichen für den Erfolg des gesamten Jahres gestellt werden. Für einige sind die letzten Monate auch die umsatzstärksten – dank starkem Jahresendgeschäft. Die Hoffnung, dass das letzte Quartal einen guten Jahresabschluss bringen wird – nach einem schwachem bisherigen Jahr 2024... Continue reading→

In den letzten Jahrzehnten habe ich viele hundert Unternehmer kennen gelernt und gesehen, wie die allermeisten sich hart damit tun, gemeinsam mit ihren Führungskräften die Leitplanken für Erfolg zu vereinbaren. Lasst uns mit einigen Vorurteilen aufräumen… ❌𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗜𝗻𝗵𝗮𝗯𝗲𝗿𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲 𝗮𝗻. 𝗨𝗻𝗱 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘀 𝘀𝗰𝗵𝘄𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴, 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗶𝗲 𝘇𝘂 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻.... Continue reading→

Eine Mitarbeiterbefragung kann für Euren Betrieb mehreren Gründen sinnvoll sein, um das Weiterbildungsinteresse wiederzubeleben: Erkennen und Verstehen von Weiterbildungsbedarfen: Eine gezielte Mitarbeiterbefragung bietet Euch die Möglichkeit, direkt von Euren Mitarbeitern zu erfahren, welche spezifischen Weiterbildungsbedarfe sie haben. Oftmals stockt das Weiterbildungsinteresse, weil die angebotenen Schulungen nicht den tatsächlichen Bedürfnissen oder Interessen der Mitarbeiter entsprechen. Durch... Continue reading→

Juli 2024: Demnächst startet eine neue Generation von Azubis – Willkommen in der Arbeitswelt! Mit zwei online-Workshops unterstütze ich Euer Onboarding und spreche mit Euren YoungSTARS über grundlegende Fähigkeiten und Praktiken zum Thema (Selbst-)Organisation im Betrieb. Gut organisierte Azubis erledigen ihre Aufgaben effizienter. Sie können eigenständig Prioritäten setzen und leichter Verantwortung übernehmen. Ein Verständnis von... Continue reading→

Kürzlich erreicht mich die E-Mail eines Kunden, der mangelnde Bereitschaft an Weiterbildung seitens der Mitarbeiter beklagt. Selber ständig auf der Suche nach Verbesserung und Entwicklung ist er nun nicht mehr bereit mit Menschen zu arbeiten, die keine Weiterbildungsbereitschaft haben. Damit ist er nicht allein. Einige meiner Kunden machen ähnliche Erfahrungen und beklagen mangelndes Weiterbildungsinteresse seitens... Continue reading→

Heute haben wir offiziell die Urkunde zur Aufnahme in den Klima- und Umweltpakt Bayern von der Stadt Fürth erhalten! Diese Anerkennung bestätigt unser Engagement und wir freuen uns, dass unsere Bemühungen in Sachen Nachhaltigkeit wahrgenommen und geschätzt werden. Auch wenn uns die Umsetzung der Maßnahmen als Einzelunternehmen mit zwei People an Board wesentlich leichter fallen... Continue reading→

Halbzeit gibt’s nur beim Fußball? Nope! Unser 8-jähriger Fußball-Besessener Sohn beschert mir derzeit neue Erfahrungen im intensiven Spiele schauen. Und tatsächlich finde ich manches Match direkt spannend, und manchmal rattert im Hinterkopf: Welche Parallelen sehe ich zu Dream Teams in Unternehmen? Heute möchte ich meine Gedanken zum Thema HALBZEIT mit Euch teilen. Der DFB sagt dazu:... Continue reading→