Aktuelle Beiträge

  • Weiterbildung nach dem Gießkannenprinzip? Teamentwicklung strategisch gedacht

    Möglicherweise werden auch bei Euch im Unternehmen Weiterbildungsprogramme nur mäßig in Anspruch genommen. Mitarbeiter melden sich aus eigenem Antrieb nicht

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  • Das Umsetzungsgeheimnis von Peter Drucker | Potentialanalyse

    Kürzlich nahm ich an dem Webinar „Blockbuster-Präsentationen“ von Alexander Christiani teil, einer DER Marketing-Päpste Deutschlands. Ich kenne ihn schon seit

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  • Re-Start: Die Frage ist nicht nur wann, sondern auch WIE

    On-Off-Lockerungen, Impfdebakel… zermürbend. Viele sehnen sich nach einer glaubwürdigen Perspektive. Die kann uns jedoch wohl niemand im Moment liefern. Dennoch

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  • Den Betrieb auf Vordermann bringen

    November 2020. Lockdown der Zweite. Nach der ersten Schockstarre kam vielleicht ein wenig Freude auf, endlich mal etwas Zeit zu

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  • 5 Gründe, warum Du mit dem Management-Modell der EFQM arbeiten solltet

    Das neue EFQM-Modell 2020 bietet eine Richtschnur zur Reflexion und Inspiration für nachhaltige Weiterentwicklung für kmus 1. Starte eine Aufwärtsspirale

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  • Der Jahreszielplan im Unternehmen

    Endlich – Saisonstart! Kürzlich habe ich den ersten Jahreszielplan für das kommende Jahr moderiert. Es geht wieder los, dieses konzentrierte

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  • Improvisation vs. Organisation: So erarbeitest Du Strukturen und holst das raus, was Dich schnell und nachhaltig macht

    „Niemals hätte ich gedacht, dass ich an den Punkt komme, mich so massiv im Hamsterrad zur fühlen.“ Der Inhaber einer

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