UNTERNEHMENSBERATUNG FÜR INHABERGEFÜHRTE BETRIEBE
Betrieb in Bestform.
Bereit für das, was kommt.
Ich begleite Inhaber und ihre Führungsteams dabei, Betriebe aufzubauen, die dauerhaft wirtschaftlich stark sind — weil Richtung und Struktur stimmen. In 90 Tagen legen wir das Fundament. Mit bis zu 80 % staatlicher Förderung.
Kostenfrei & unverbindlich
Für Inhaber, die vorausdenken.
Die Inhaber, mit denen ich arbeite, haben etwas Solides aufgebaut. Sie sind fachlich stark, ihr Betrieb läuft — und genau deshalb wollen sie mehr. Mehr Stabilität. Mehr Spielraum. Ein Führungsteam, das wirklich trägt. Einen Betrieb, der auch dann läuft, wenn sie nicht da sind.
Das ist kein Wunsch. Das ist ein Ziel. Und Ziele haben einen Weg.
SITUATION 1
Dein Betrieb läuft — und du willst, dass er auch ohne dich trägt.
Du hast etwas Solides aufgebaut. Jetzt sollen Rollen klar sein, Abläufe funktionieren und Entscheidungen dort entstehen, wo sie hingehören — nicht immer bei dir. Das Fundament für einen Betrieb, der wirklich unabhängig läuft.
SITUATION 2
Ihr habt Ziele - und ihr wollt sie gemeinsam erreichen.
Ein gemeinsamer Plan, an dem sich alle orientieren. Klare Prioritäten, echtes Commitment, ein konkreter Aktionsplan. Damit alle wissen, wohin die Reise geht — und mitziehen.
SITUATION 3
Dein Betrieb entwickelt sich weiter - und dein Team soll Veränderungen selbst in die Hand nehmen.
Dein Team erarbeitet Lösungen agil, strukturiert und mit messbarem Fortschritt. Veränderung nicht als großes Projekt — sondern als Haltung, die bleibt.
Bis zu 80 % staatlich gefördert.
Das ist kein Kleingedrucktes.
Beide Programme lassen sich für deine Beratung nutzen — oft auch kombiniert.
Ich begleite dich durch den Antrag. Wir klären das gemeinsam — vom ersten Gespräch an.
Unternehmensberaterin für den Mittelstand – bewährt, praxisnah, erfahren.
Ich bin Meike Wilmowicz – Expertin für Struktur im Mittelstand. Meine Methode basiert auf über zwei Jahrzehnten Praxiserfahrung. Als langjährige Führungskraft im Schindlerhof von Klaus Kobjoll – einem der meistausgezeichneten Mittelstandsbetriebe Deutschlands – habe ich erlebt, was passiert, wenn Struktur, Führung und Wirtschaftlichkeit wirklich zusammenwirken. Seit 2011 bringe ich genau das in inhabergeführte Betriebe.
25+
JAHRE ERFAHRUNG
95+
PROJEKTE
seit 2011
ALS BERATERIN
DIE METHODE
Die ROCK-Methode ©
Vier Hebel. Direkte Wirkung im Alltag.
Die meisten Betriebe haben kein Wissensproblem. Sie haben ein Strukturproblem. Genau dafür habe ich die ROCK-Methode © entwickelt — aus über 25 Jahren Praxis, nicht aus Büchern.
Ich arbeite mit Inhaber und Führungsteam gemeinsam. Weil ein Betrieb nur dann wirklich trägt, wenn beide in dieselbe Richtung arbeiten.
Richtung
Organisation
Check
Kommunikation
Was danach anders ist: Führungskräfte führen wirklich. Prozesse laufen auch ohne dich. Dein Team weiß, was es zu tun hat - und warum. Du hast wieder Zeit für das, was wirklich deine Aufgabe ist: AM statt IM Unternehmen zu arbeiten.
Die ROCK-Methode © Mehr Infos →
→ STRUKTUR, DIE TRÄGT
90 Tage geführtes Umsetzungsprogramm. Richtung klar, Struktur klar, Führung klar. Individuell, inhouse und digital.
→ JAHRESZIELPLAN
2 Tage moderierter Workshop mit Inhaber und Führungsteam. Klare Ziele, konkreter Aktionsplan für das Jahr.
→ CHANGE STARS
Agile Führungs- und Organisationsentwicklung — wenn dein Team Veränderung umsetzen soll, strukturiert begleitet.
Kostenfrei & unverbindlich
NOCH NICHT BEREIT FÜR EIN GESPRÄCH?
Starte hier: Der WERTarbeit Jahreszielplan.
Dein erster Schritt zu mehr Klarheit – kostenlos. Das Workbook führt dich und dein Führungsteam Schritt für Schritt durch die Erarbeitung eurer Ziele für das Jahr. Praxisnah, sofort anwendbar, erprobt.
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WAS KUNDEN SAGEN
Echte Ergebnisse aus der Praxis.
Klaus Kobjoll, Schindlerhof
"Seit über 25 Jahren arbeite ich nun schon mit Meike zusammen. Vertrauen auf allen Ebenen, Herzlichkeit und Freude am Erfolg – das ist unsere Basis. Gemeinsam haben wir so den „Deutschen Wirtschaftsoskar“, den Ludwig-Erhard-Preis geholt. Für die Qualität ihrer Arbeit verbürge ich mich persönlich!“
Kerstin Hünerbein, Hünerbein's Posthotel
"Seit über 10 Jahren arbeiten wir sehr erfolgreich mit Meike Wilmowicz zusammen. Nach der ersten Beratung waren wir überzeugt, Du bist die Richtige für uns! Unsere Organisation, Planung und Struktur in unserem Hotel haben wir komplett hinterfragt, erneuert und gefestigt. Dadurch haben wir gelernt, am Unternehmen zu arbeiten und nicht nur im Unternehmen zu arbeiten. Der Erfolg gibt uns, dank Dir liebe Meike, auf ganzer Linie Recht. Dafür möchten wir uns ganz herzlich bei Dir bedanken!!!"
Julia und Alexandra Seemer, Landgasthof Seemer
„8 Jahreszielpläne haben wir bereits gemeinsam erarbeitet. Der nächste ist bereits gebucht. Mit Herz und Struktur versteht es Meike immer wieder, mit uns aus Strategie, Ideen und Ziele einen handfesten Aktionsplan zu erarbeiten – unsere Arbeitsgrundlage für ein ganzes Jahr.“
Dirk Ludwig, Metzgerei DER LUDWIG
„Bereits 10 Jahreszielpläne haben wir gemeinsam erarbeitet. Ich bin stolz auf meine Führungsmannschaft, für die Jahreszielplanung Neuland war. Die zwei Tage Workshop sind wertvolle Zeit mit meinem Team, wir schwingen uns ein und kommen mit einem konkreten Aktionsplan raus. Ohne die professionelle Moderation durch Meike würden wir die zu beackernden Themen in der Zeit nicht schaffen. Wir freuen uns schon auf nächstes Jahr!“
Inge Wieland, Heuchelberger Warte
„Wir sind happy mit Meikes Arbeit! Gestartet als „working heroes“ haben wir nun – nach vielen Jahren als echte Schaffer - Aufgabenplanungen und umfassende Checklisten für den Betrieb. Wir haben als Chefs verstanden warum es wichtig ist, Dinge zu delegieren und wie das strukturiert geht. Alle Führungskräfte sind in den Prozess einbezogen, so dass alle mitziehen. Aufgrund der Corona-Krise hatten wir natürlich Rückschläge. Aber durch den online-Jahreszielplan hat Meike uns geholfen, wieder auf Kurs zu kommen.“
Dr. Erik Bahr und Dr. Sonja Richter-Bahr, Zahnärzte Bahr & Bahr
„Mit Meike haben wir unsere Excellence Reise erfolgreich begonnen. Wir sind sehr froh Sie als kompetente und einfühlsame Beraterin an unserer Seite zu haben, was sich vor allem auch auf unseren Umsetzungserfolg positiv auswirkt. All unsere Führungskräfte sind begeistert involviert.“
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