Letzte Woche stand ich barfuß im Garten.
10 Tage Urlaub lagen hinter uns – Pfingstferien eben, das Beste an Süddeutschland 😂.
Und irgendwo zwischen Zucchini und Rosen dachte ich mir:
Wahnsinn, wie sehr sich Dinge verändern können.
Vor ein paar Monaten war der Boden noch gefroren.
Jetzt blüht, wächst und wuchert alles – inklusive Unkraut.
Strukturen, die gepflegt werden müssen. Wachstum, das Orientierung braucht.
Und genau so ist es auch im Unternehmen.
In sechs Monaten kann sich enorm viel verändern:
Im Umsatz, in der Organisation – und vor allem im Team.
Was im Januar noch stimmig war, passt heute vielleicht nicht mehr.
Und umgekehrt: Was damals mühsam war, funktioniert heute plötzlich reibungslos.
Deshalb bekommst du heute keine Floskel, sondern eine echte Einladung:
Euer Halbjahres-Check – 15 Minuten, die sich lohnen
Nimm dir diesen Moment – allein oder gemeinsam mit deinem Team – und geh einmal bewusst durch folgende Fragen:
Rückblick – Was war?
- Was lief gut? Wo liegt eure Stärke?
- Was lief nicht rund? Wo haben sich Schwächen gezeigt?
Ausblick – Was kommt?
- Welche Chancen seht ihr für euer Unternehmen, für euer Team?
- Welche Risiken oder Engpässe könnten euch im zweiten Halbjahr ausbremsen?
Schlussfolgerung – Was tun?
- Wie könnt ihr vorhandene Stärken gezielt ausbauen?
- Welche Schwächen gehören bewusst beendet oder verbessert?
- Welche Chancen wollt ihr konkret nutzen?
- Welche Gefahren gilt es aktiv zu minimieren?
Ich weiß: Für Reflexion ist selten der richtige Zeitpunkt.
Aber genau deshalb ist jetzt der beste Moment.
Denn: In sechs Monaten kann sich alles verändern.
Zum Guten – wenn du bereit bist, bewusst zu führen.
ROCK your Work!
Eure Meike
